Veja as vantagens do serviço
Reduzir os custos de contratação e demissão
Aumentar a produtividade dos colaboradores
Prevenir o estresse ocupacional
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COMO FUNCIONA?
Assista ao vídeo e entenda como funciona o desenvolvimento de competências
Entenda os benefícios no mapeamento e desenvolvimento de competências de sus colaboradores
o que nossos clientes dizem...
A.P.S – Gerente de RH em uma atacadista de grande porte.
“Trata-se de um programa que fará o levantamento de gaps e promoverá o desenvolvimento dos mesmos através de um acompanhamento e realização de atividades individuais. Havia percebido por conta própria que precisava melhorar minhas relações interpessoais e as intervenções me fizeram refletir e propor ações para melhoria constante, melhorando meus resultados e me auxiliando a estabelecer boas alianças. Muito grata.
A plataforma ser on-line é um grande facilitador, meus encontros aconteceram no melhor horário para mim. De outra forma seria muito difícil.”
M.P. – Coordenadora de Desenvolvimento em uma multinacional de grande porte.
“O objetivo é de identificar minhas competências, destacando os pontos fortes e os pontos de desenvolvimento para a construção de PDI. A metodologia individual auxiliava de maneira direta e com os planos de ação será possível melhorar minha performance e atingir os resultados traçados pela empresa.”
P.C.S – Gerente de operações em uma empresa de serviços
“O serviço visa verificar quais as competências existem para aprimoramento, ou desenvolvimento, afim de melhor a didática com a equipe dia a dia. No início não acreditava que o atendimento on-line funcionaria, mas, é como se estivesse frente a frente com a pessoa do outro lado, tudo correu muito bem. Consegui enxergar algumas perspectivas diferenciadas para abordar assuntos delicados e diminuir minha impulsividade. Percebi claramente melhoria na minha produtividade.
exemplos de competências trabalhadas
- Negociação
- Trabalho em equipe
- Pensamento inovador
- Liderança e influência
- Gestão do tempo
- Comprometimento
- Tomada de decisões
- Foco no resultado
- Comunicação
- Ética
- Relacionamento interpessoal
- Gestão do tempo
- Empatia
- Espírito empreendedor
- Foco no cliente
- Senso de urgência
- Equilíbrio emocional
- Pensamento estratégico e sistêmico
- Assumir riscos calculados
- Resiliência
Alguns clientes:
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