Quando perguntamos sobre o que é ter sucesso para uma empresa, com certeza ela dirá que uma das coisas mais importantes é ter uma grande produtividade, ou seja, ser capaz de produzir muitos produtos que sejam de qualidade e que Continue reading Como aumentar a produtividade na empresa e ter sucesso: Um guia completo!
O ano começou e com ele o movimento Janeiro Branco. Mas você já ouviu falar sobre essa campanha? Assim como o Outubro Rosa e o Novembro Azul, em 2014, psicólogos em Uberlândia (MG) lançaram a campanha do Janeiro Branco, que Continue reading Movimento Janeiro Branco: como está a saúde emocional da sua equipe?
O diálogo é algo importantíssimo em um relacionamento. Sem comunicação não há como entender o que o outro pensa ou sente, ocasionando a perda do envolvimento emocional. Esse mesmo princípio aplica-se nas organizações. Por isso, muitas utilizam a pesquisa de Continue reading A importância da pesquisa de satisfação dos funcionários
Provocados por mudanças na tecnologia, diferenças de gerações, valores, lacunas de habilidades, estrutura organizacional e muito mais, os desafios do RH 4.0 têm se tornado cada dia mais expressivos. Todo o conceito de recursos humanos precisa ser reinventado. Agora, é Continue reading Conheça os principais desafios do RH 4.0
O plano de cargos e salários é um dos principais elementos do RH. Ele corresponde à estruturação hierárquica das posições, bem como às suas responsabilidades. Também é esse documento o responsável por definir os pagamentos para cada atividade, de acordo Continue reading Qual a importância do Plano de Cargos e Salários para as organizações?
A Psicologia Organizacional trata do universo da psicologia, trabalho, organização e pessoas, e a relação estabelecida entre eles. O Psicólogo Organizacional se tornou mais um agente de transformação dos contextos organizacionais. Lidar de forma acurada com seres humanos, seus problemas Continue reading Psicologia organizacional: o que é e como pode ajudar a empresa
Selecionar um colaborador é uma tarefa estratégica para as empresas. A contratação de um talento que se encaixe com a cultura e os valores da organização traz diversas vantagens para o time. Entretanto, a contratação errada gera grandes perdas. Você já Continue reading 05 dicas para evitar custos com a rotatividade de pessoal
Não há dúvidas que, no início do século XX, o taylorismo e o fordismo revolucionaram a produção fabril. No entanto, a forma mecanizada de exercer uma única função alienava funcionários e, em muito pouco (ou em nada), auxiliava na qualidade de vida no Continue reading 5 dicas essenciais para ter mais qualidade de vida no trabalho
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